Arms
 
развернуть
 
368560, с. Новокаякент, ул. Джабраиловой, д. 34
Тел.: (87248) 2-14-43
kajakentskiy.dag@sudrf.ru
схема проезда
368560, с. Новокаякент, ул. Джабраиловой, д. 34Тел.: (87248) 2-14-43kajakentskiy.dag@sudrf.ru
.
.
.



Режим работы суда

Понедельник09:00-18:00
Вторник09:00-18:00
Среда09:00-18:00
Четверг09:00-18:00
Пятница09:00-18:00
Суббота Выходной
Воскресенье Выходной
Перерыв на обед
13:00-14:00

Приемная суда


Прием граждан осуществляется в рабочие дни с 09:00 до 18:00
 

Официальный сайт Европейского Суда по правам человека

Контактная информация:

Приемная председателя суда:
2-15-44
Приемная суда:
2-14-43
Администратор суда:
2-17-84
Отдел делопроизводства:
2-14-43

Телефон доверия:
тел.: (87248) 2-15-44

Код города - 87248

Адрес: c. Новокаякент,
ул. Джабраиловой 34
kajakentskiy.dag@sudrf.ru

Уважаемые посетители!
Мы приветствуем Вас на страницах сайта Каякентского районного суда Республики Дагестан!
 
Сайт Каякентского районного суда Республики Дагестан создан для реализации принципов открытости и доступности правосудия и имеет целью обеспечить доступ широкому кругу заинтересованных лиц к судебным актам Каякентского районного суда Республики Дагестан, ознакомить со структурой суда, порядком обращения в суд с исковыми заявлениями и жалобами, требованиям, предъявляемым к форме и содержанию искового заявления.

Надеемся, что содержание страниц нашего сайта позволит пользователям Интернета получить необходимую им информацию о деятельности нашего суда.

Исполняющий обязанности председателя суда                                                                         Алибулатов З.И.


Вниманию участников судебных разбирательств!

В соответствии с Указом Главы Республики Дагестан от 10 июня 2022 года № 130 «О внесении изменения в Указ Главы Республики Дагестан от 17 ноября 2021 года № 196 «О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Республики Дагестан» и приостановлении действия отдельных положений данного Указа» на основании приказа 
И.о Председателя Каякентского  районного суда  от 14 июня 2022 года 
приостанавливается действие ранее введенных в Каякентском  районном суде ограничительных мер.

Возобновляется личный прием граждан.

Документы суда
Правила внутреннего распорядка Каякентского районного суда

УТВЕРЖДЕНЫ

Приказом

председателя

Каякентского

 районного суда РД

 

ПРАВИЛА

внутреннего распорядка Каякентского районного суда

Республики Дагестан.

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответ­ствии с Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", Федеральным за­коном "Об основах государственной службы Рос­сийской Федерации", Трудовым кодексом Россий­ской Федерации и иными федеральными законами, на основе Типовых правил внутреннего распорядка судов, утвержденных Советом судей РФ 18.04.2003г. и имеют целью установление порядка работы Каякентского районного суда Республики Дагестан (далее — суд), укрепление трудо­вой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работни­ками суда и администратором суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначен­ные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда долж­ны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоя­щими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

2. Основные права и обязанности председателя суда

 

2.1. Председатель суда:

— организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

— назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

— осуществляет отбор кандидатов для поступле­ния на государственную службу (работу) в суд;

— распределяет обязанности между заместите­лями председателя суда и судьями;

— утверждает должностные инструкции работ­ников суда;

— распределяет обязанности между работника­ми суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;

— принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

— устанавливает и утверждает правила внутрен­него распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Сове­том судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

— назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

— знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими Правилами;

— рационально организует труд работников, со­стоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

— принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответ­ствии с установленными организационно-техни­ческими, эргономическими и санитарными требова­ниями;

— принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

— создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и ад­министратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной орга­низации труда;

— обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направ­ленную на устранение потерь рабочего времени, ра­циональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

— обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

— обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, прово­дит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для опреде­ления уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной долж­ности государственной службы, а также для реше­ния вопросов о присвоении государственным слу­жащим классных чинов;

— способствует созданию в суде деловой, твор­ческой обстановки, всемерно поддерживает и раз­вивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические за­мечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.

3. Основные права и обязанности судей, работников суда, а также администратора суда.

 

3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

— работу, отвечающую профессиональной под­готовке и квалификации;

— производственные и социально-бытовые ус­ловия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

— профессиональную переподготовку и по­вышение квалификации;

— охрану труда;

— оплату труда в размере, установленном дейст­вующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

— отдых, который обеспечивается предоставле­нием еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпус­ков;

— пособия по социальному страхованию, соци­альное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

— отпуск без сохранения заработной платы со­гласно действующему законодательству;

— возмещение вреда, причиненного его здоро­вью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

— непосредственное обращение (в установлен­ном порядке) к председателю суда и его заместите­лям.

3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

— обеспечивать соблюдение Конституции Рос­сийской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации; приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразде­лений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

— предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмот­ренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семей­ного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

— поддерживать уровень квалификации, необ­ходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

— соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

— использовать рабочее время для производи­тельного труда;

— принимать меры по устранению причин, на­рушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руко­водителю;

— бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

— воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

— проявлять вежливость, уважение, терпимость;

— иметь опрятный внешний вид;

— экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допус­кать ведения междугородных и местных телефон­ных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

— перед уходом в отпуск, убытием в команди­ровку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные доку­менты вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или пре­кращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судья — в порядке, уста­новленном законодательством;

— при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

— хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

— воздерживаться от публичных высказыва­ний, суждений и оценок в отношении деятельнос­ти государственных органов, а также их руково­дителей;

— соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

— выносить из здания суда имущество, докумен­ты, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

— приносить в здание суда взрывчатые, отрав­ляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

— вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

— выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

— образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключе­нием профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

— совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репута­ции суда, судебной системе или судебному сообще­ству;

— курить в местах, специально не оборудован­ных и не отведенных для курения табака;

— находиться в помещении суда в состоянии ал­когольного, наркотического или токсического опья­нения.

3.4.Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу, а также утверждаемыми председателем суда должностными инструкциями применительно к каждой должности.

3.5.Ответственность за нарушение трудовой дис­циплины устанавливается в соответствии с действу­ющим законодательством.

 

4. Рабочее время и время отдыха

 

4.1.Режим рабочего времени (включающий продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе) устанавливается председателем суда с учетом положений трудового законодательства и законодательства о государственной службе.

Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

 

Начало рабочего дня

Перерыв на обед

Окончание рабочего дня

9:00

13:00 -14:00

18:00

предпраздничные дни – 17:00

 

Прием граждан работниками аппарата суда и судьями - ведется в соответствии с графиком, утвержденным председателем суда.

 

Председатель суда вправе установить отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними режим гибкого рабочего времени.

Судьи и работники, замещающие должности государственной гражданской службы согласно штатного расписания Каякентского районного суда могут быть привлечены к работе за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени, а также согласно утверждаемого председателем суда графика дежурств в выходные и праздничные дни в порядке и на условиях, предусмот­ренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела (материала), если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2. В соответствии с трудовым законодательством и законодательством о государственной службе очередность предоставления ежегодных от­пусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обес­печения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По же­ланию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней.

Графики отпусков составля­ются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работ­ник суда извещаются не позднее, чем за две недели до его начала.

4.3. Запрещается в рабочее время:

— отвлекать судей и работников суда для выпол­нения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной дея­тельностью;

— созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5. Пропускной режим

 

5.1.В суде устанавливается пропускной режим, особенности которого определены Правилами пребывания посетителей в здании Каякентского районного суда Республики Дагестан.

 

опубликовано 08.07.2013 23:39 (МСК)
.
.
.



Режим работы суда

Понедельник09:00-18:00
Вторник09:00-18:00
Среда09:00-18:00
Четверг09:00-18:00
Пятница09:00-18:00
Суббота Выходной
Воскресенье Выходной
Перерыв на обед
13:00-14:00

Приемная суда


Прием граждан осуществляется в рабочие дни с 09:00 до 18:00
 


Контактная информация:

Приемная председателя суда:
2-15-44
Приемная суда:
2-14-43
Администратор суда:
2-17-84
Отдел делопроизводства:
2-14-43

Телефон доверия:
тел.: (87248) 2-15-44

Код города - 87248

Адрес: c. Новокаякент,
ул. Джабраиловой 34
kajakentskiy.dag@sudrf.ru